
1. Fomentar la Comunicación Abierta y Transparente
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Incentiva a los empleados a compartir ideas, inquietudes y retroalimentación sin miedo a represalias.
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Utiliza canales como buzones de sugerencias, reuniones abiertas o encuestas anónimas.
2. Establecer Canales de Comunicación Claros
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Define qué tipo de mensajes van por correo electrónico, chat interno (como Slack o Teams), reuniones o llamadas.
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Evita la sobrecarga de canales que puedan causar confusión o pérdida de información.
3. Promover la Escucha Activa
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Fomenta que los empleados escuchen con atención, sin interrumpir, y con disposición a comprender.
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Usa técnicas como parafrasear lo que otro dijo para confirmar entendimiento.
4. Capacitar en Habilidades de Comunicación
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Ofrece talleres o capacitaciones sobre comunicación efectiva, manejo de conflictos y empatía.
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Enseña cómo dar y recibir retroalimentación constructiva.
5. Usar un Lenguaje Claro y Respetuoso
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Evita tecnicismos innecesarios, ambigüedades o sarcasmos que puedan malinterpretarse.
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Promueve la cortesía en todas las formas de interacción, incluso en chats informales.
6. Favorecer el Trabajo Colaborativo
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Crea espacios de trabajo donde se facilite la interacción (física o virtual).
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Usa herramientas colaborativas como Google Workspace, Notion o Trello para compartir información.
7. Respetar los Tiempos y Canales
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Evita escribir fuera del horario laboral salvo que sea urgente.
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Usa herramientas como el correo programado o los estados de disponibilidad.
8. Dar Reconocimiento y Agradecimientos
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Fomenta el hábito de reconocer públicamente los logros o la buena disposición de los compañeros.
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Esto fortalece la motivación y las relaciones interpersonales.
9. Resolver Conflictos de Forma Directa y Constructiva
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Promueve resolver desacuerdos directamente entre las partes, con respeto y sin involucrar a terceros innecesariamente.
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Ofrece mediación si el conflicto escala.
10. Fomentar la Inclusión y la Diversidad
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Asegúrate de que todos los empleados tengan voz, sin importar su rol o antigüedad.
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Promueve una cultura en la que se respeten diferentes opiniones, estilos de comunicación y antecedentes culturales.
- Profesor: Administrador Usuario